Joop Schönfeldt

 

Joop Schönfeldt is medeoprichter van Pragmavision in 2001.

Met zijn HR achtergrond is Joop goed te omschrijven als een ”mensenmens”. Interesse in de vraag: wat maakt dat iemand de keuze maakt die hij/zij maakt en is men vervolgens bereid de verantwoordelijkheid te nemen voor die keuze?

Hij is actief binnen veel soorten en maten van bedrijven. In deze organisaties kan Joop zijn enthousiasme en de liefde voor zijn vak kwijt in de verschillende rollen van trainer, coach of adviseur.

Joop werkt onder andere voor het Amsterdam UMC, Bovil, Fama Volat, Paulig Group, Discovery Networks, Hill + Knowlton, ProRail en Royal Haskoning.

Dat Joop graag verschillende activiteiten onderneemt blijkt wel uit voorbeelden uit zijn werkgebied als:

  • Trainer van o.a. de training effectief adviseren
  • Procesbegeleider/teamcoach van een groot meerjarig infraproject team
  • Teambegeleider van teams die een volgende stap in hun ontwikkeling willen maken
  • Coach van individuele personen op basis van een ontwikkelthema
  • Sparringpartner/adviseur voor een DGA, zzp-ers of beslissers in bedrijven die het prettig vinden om periodiek hun koers met Joop te bespreken.

Sinds zijn opleiding systemisch interveniëren kiest Joop ook regelmatig voor de systemische benadering van een vraag.

Specifieke interessegebieden van Joop: leiderschapsontwikkeling, intuïtie & besluitvorming en duurzame inzetbaarheid.

Twee belangrijke vragen van Joop zijn vandaag nog steeds relevant, te weten:

  • Wat maakt het voor jou de moeite waard je wekker te zetten en aan het werk te gaan?
  • Hoe houd jij je energie op peil en de fun in je werk?